FEB
3
Rezoluţie privind Sistemele de pensii
Comitetul pentru ocuparea forţei de muncă din cadrul UE afirma ca este necesara elaborarea unor sisteme de pensii pentru a asigura durabilitate şi venituri adecvate.
UE şi statele membre trebuie să acţioneze pentru a se asigura că sistemele de pensii pot livra în mod durabil un venit suficient pentru numărul tot mai mare din UE de pensionarilor, în ciuda crizei economice, spune Comisia pentru ocuparea forţei de muncă a Parlamentului într-o rezoluţie adoptată marţi.
“Există aspecte în cazul în care o coordonare la nivel european este importanta pentru procesul de îmbătrânire a populaţiei deoarece nu toate statele membre au pus bani deoparte pentru pensiile lor. Acest lucru ar putea duce la cheltuieli enorme, care vor avea consecinţe pentru Pactul de stabilitate şi creştere; autoritatea de supraveghere ar trebui să monitorizeze sistemele de pensii şi unele state membre trebuie să fie încurajate să prevadă un sistem de pensii sigur şi adecvat ", a comentat Ria Oomen-Ruijten, care a redactat rezoluţia.
Deputaţii europeni doresc ca UE şi statele membre să elimine obstacolele din calea mobilităţii şi a dificultăţilor la adresa pensiilor transferabile în interiorul şi între statele membre ale UE.
Deputaţii observa diferenţa mare între vârsta de pensionare legală (care este în curs de revizuire, în unele ţări) şi vârsta reală la locul de muncă. Lucrătorii în vârstă ar putea beneficia de locuri de muncă mai bine adaptate la condiţiile de muncă, precum şi protecţie îmbunătăţită împotriva concedierii.
Inegalităţile în piaţa forţei de muncă sunt transpunerea în pensii mai mici pentru femei, care se confruntă cu un risc ridicat de sărăcie. În medie, femeile sunt plătite mai puţin decât bărbaţii pentru muncă echivalentă. Ele au, de asemenea, mai multe şanse să lucreze part-time şi de a lua pauze mai lungi de carieră să aibă grijă de familie.
(Sursa: Parlamentul European)
Cabinet avocat Costel Gîlcă, 3 februarie 2011, 10:16
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu