Localitate: CÃLÃRªI
Data: 30-01-2011
Revendicare drepturi reparatorii Datorita unui accident ,petrecut in gospodaria parinteasca ,la data de 13.05.1987 ,urmare caruia am fost declarat ...infirm ,gradu II ,fiindumi stabilita pensie I.O.V.R. cu dat de 01.09.1987. Anterior accidentului aveam calitatea de angajat cu contract de munca pe perioada ...nedeteminata .consecinta caruia eram si asgurat pentru riscul atat al integritatii fizice cat si pentru riscul pierderii aptitudinilor profesionale cu alte cuvinte al capacitatii de munca evidentiat in leg.nr.3-1977 art. 25. Nedumerirea consta in de ce indemnizatia mi-a fost caculatã confom prevederilor Decretului nr.245 din 28 iulie 1977 Art. 2 ,, 1) Pensia invalizilor si accidentatilor de razboi proveniti dintre persoanele incadrate in munca se stabileste in conformitate cu prevederile din Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurari sociale de stat si asistenta sociala, referitoare la invaliditatea din cauza de accident de munca, corespunzatoare grupei a III-a de munca. Când conform articolului 25 din legea nr. 3-1977 ,consemnat in decizia de pensionare, prevede cu totu alte criterii de stabilire a drepturilor ce decurg din contractul de asigurare pentru riscul de pierdere a capacitatii de munca Art. 25 - 1) Pensia ce se acordã persoanelor care ºi-au pierdut total sau în cea mai mare parte capacitatea de muncã prin accidente de muncã, boli profesionale sau alte boli contractate în timpul cît erau încadrate în muncã, dacã invaliditatea este de gradul I sau II, se stabileºte în raport de vechimea în muncã, în procente, din retribuþia tarifarã, diferenþiate pe tranºe de retribuþie ºi …… grupe de muncã. Pensia corespunzãtoare gradului I de invaliditate se stabileºte dupã cum urmeazã: .Mai precizet ca nu mi s-au coantificat sporurile acordate la vechimea in muncã de irca 7 ani ceea ce a condus la stabilirea unei pensi pentru 19 ani vechime si nu pentru 26 cat era în realitate ! Vã mulþumesc anticipat
duminică, 30 ianuarie 2011
duminică, 23 ianuarie 2011
monitorizare abuzuri si discriminari..recomandare U E (marti 01.02.2011)
FEB
3
Rezoluţie privind Sistemele de pensii
Comitetul pentru ocuparea forţei de muncă din cadrul UE afirma ca este necesara elaborarea unor sisteme de pensii pentru a asigura durabilitate şi venituri adecvate.
UE şi statele membre trebuie să acţioneze pentru a se asigura că sistemele de pensii pot livra în mod durabil un venit suficient pentru numărul tot mai mare din UE de pensionarilor, în ciuda crizei economice, spune Comisia pentru ocuparea forţei de muncă a Parlamentului într-o rezoluţie adoptată marţi.
“Există aspecte în cazul în care o coordonare la nivel european este importanta pentru procesul de îmbătrânire a populaţiei deoarece nu toate statele membre au pus bani deoparte pentru pensiile lor. Acest lucru ar putea duce la cheltuieli enorme, care vor avea consecinţe pentru Pactul de stabilitate şi creştere; autoritatea de supraveghere ar trebui să monitorizeze sistemele de pensii şi unele state membre trebuie să fie încurajate să prevadă un sistem de pensii sigur şi adecvat ", a comentat Ria Oomen-Ruijten, care a redactat rezoluţia.
Deputaţii europeni doresc ca UE şi statele membre să elimine obstacolele din calea mobilităţii şi a dificultăţilor la adresa pensiilor transferabile în interiorul şi între statele membre ale UE.
Deputaţii observa diferenţa mare între vârsta de pensionare legală (care este în curs de revizuire, în unele ţări) şi vârsta reală la locul de muncă. Lucrătorii în vârstă ar putea beneficia de locuri de muncă mai bine adaptate la condiţiile de muncă, precum şi protecţie îmbunătăţită împotriva concedierii.
Inegalităţile în piaţa forţei de muncă sunt transpunerea în pensii mai mici pentru femei, care se confruntă cu un risc ridicat de sărăcie. În medie, femeile sunt plătite mai puţin decât bărbaţii pentru muncă echivalentă. Ele au, de asemenea, mai multe şanse să lucreze part-time şi de a lua pauze mai lungi de carieră să aibă grijă de familie.
(Sursa: Parlamentul European)
Cabinet avocat Costel Gîlcă, 3 februarie 2011, 10:16
Abonați-vă la:
Postări (Atom)